Dal D.P.R. n. 82/2023 al portale inPA, passando per la sanzione del Garante Privacy all'INPS e le pronunce dei TAR sulla modalità cartacea: la digitalizzazione delle procedure concorsuali è ormai un dato normativo acquisito, ma il suo perimetro applicativo — e i diritti dei candidati che ne derivano — è ancora oggetto di elaborazione giurisprudenziale tutt'altro che conclusa.